陈卫清
HR
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职位描述
【岗位职责】
1. 负责指导客户填写托运单及相关信息录入;
2. 负责接待上门客户提货、办单、返签收等业务,提高客户满意度;
3. 负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常;
4. 负责整理客户签收联,协助收银员为客户开具或邮寄发票。
【任职资格】
1.大专及以上学历(接受应届毕业生),比较优秀者,学历可以适当放宽;
2.能熟练使用office等常用办公软件;
3.有一定的抗压能力、沟通能力和学习能力;
4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
【薪酬福利】
1.综合薪资:3500--5000(优秀者可面议);
2.节假福利:除法定节假日外,员工正常享受有薪假期,如:婚假、产假等,并且有节日津贴,如:端午节200元/人,中秋节300元/人;
3.温度补贴:高温补贴180-225元/月,高原补贴500元/月(针对特殊地区);
4.话费补贴:员工至管理层均有话费补贴(80-400元/月),具体由岗位而定,如招聘专员,营销专员等;
5.配车福利:公司为经营区域高级经理及以上或总部职能总监及以上配车(高级:13万左右、总监:25万左右、副总:50万左右……),如无需配车,可享受车补(1000-8000元/月);
6.油费补贴:针对于配车人员,依据耗油情况,补贴标准为1000-2500元/月;
7.工龄奖:具体依工作年限而定;
8.出差补贴:员工至管理层都有出差津贴(50-150元/天),同时住宿费、交通费可予以报销,报销标准200-800元/晚,交通工具员工级别可报销高铁二等座(特殊情况可报销其它交通工具,如:飞机) 。
【晋升培训】
1.新员工辅导:公司给每位刚入职的新员工都配备1名导师,辅导时间为2个月,指导新员工在工作和生活上的问题,帮助新员工快速的适应陌生的环境;
2.新员工培训:所有的文职新员工都会在总部进行带薪培训,保证新员工能及时适应公司的企业文化和了解公司的发展历程(包食宿);
3.晋升渠道:员工可选择管理或专业两种渠道发展,入职满6个月即可参加公司举办的培训选拔:
管理渠道:员工 - 经理 - 高级经理 - 总监 – 高级总监 – 副总经理
专业通道晋升:专员 - 中级专员 - 高级专员 - 资深专员 - 专家 – 首席专家
人事部联系电话:陈经理*****(同微信)
工作地点:就近安排。
【特别提醒】
此招聘为公司直招,东宇物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
公司介绍
【公铁联运物流平台】
中国交通运输协会常务理事、国家 AAAA 级综合服务型物流企业,始创于1991年,总部位于浙江义乌,于2017年战略改革转移至上海青浦。注册资金4.1亿元人民币。主营国内铁路货运运输、公路货运运输,开设直营网点近百家,8条精品干线,全面覆盖长三角、西南、西北地区。控股/全资子公司达40余家旗下;业务辐射东南亚、中亚、西亚、南亚,拥有员工1000余人,自有车辆300多辆,合作车辆800多辆。集普通货物运输、大件运输、物流方案咨询、供应链金融,仓储配送一体化的现代综合物流服务。
―加入东宇,拥抱变革,逐梦未来,成就自我
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【发展型平台,快速成长机会】
公司为每个小伙伴提供管理与专业双通道发展路径,始终坚持“基层锻炼,内部选拔”的用人理念,无论职能岗位还是管理岗位99%从内部选拔,保证每一个加入公司的小伙伴能够在合适自己的位置上快速发展。目前公司从管理和专业双通道给予员工选拔机会。
工商信息
浙江东宇物流有限公司
经营期限:
2001-07-27 至 9999-09-09
企业类型:
有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态:
存续
工作地址
浙江省义乌市城西街道东河南街388号(自主申报)